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商鞅为啥愿去“三线国家”就业
作者:招生办 来源:   更新时间:2019-05-21

为了吸引并留住大学生来就业创业,安徽淮南又是给补贴,又是给政策,拿出了不少钱,也花费了不小的力气。

哪个城市不想留住人才、积聚人才?谁不知道21世纪最重要的是人才?经济转型、产业升级、制度创新离不开人、钱、物,而人是最关键的因素。

但是,小城市想要留住人才,有点难,比起大城市,挣得少、玩得少、机会少。这“三少”让不少高端人才望而却步。

因此,人往高处走,大部分学生更愿意奔赴大城市找寻机会,那里聚集了各个行业的制高点,制度环境相对公平、成熟。在那里奋斗,能让自己的价值得到充分的发挥。于是,就产生了大城市一职难求、小城市一才难求的“两难”困境。

那小城市在这场人才争夺战中就没有机会了吗?非也。给“安家费”虽然有效,然而效果有限。因财而起者,财尽人散。几万元钱,相比于个人的发展前景来说,只是浮财。留人的关键在于提供发展机会,给年轻人向上的梦想空间。也就是说,通过营造公平公正的创业环境,让大学生有用武之地。商鞅能在落后的“三线国家”秦国施展才华,正因为这里能提供空间给他大展拳脚。

那时的秦国,比之东方六国,国力不逮,却求才若渴,愿意重用真正的人才,并且勇于改革,能释放出制度红利。这些年,随着经济体制改革的深入,政府持续简政放权,产业结构升级调整,中西部地区和二、三线城市释放、创造了大量的、潜在的就业创业需求,就像金矿一样等待有识之士去开掘。而这样的发展前景,对于发展机会相对饱和的一线城市,正是一种比较优势。

另外,从长远来看,要让中小城市真正留住人才,还要从促进大中小城市平衡发展上下功夫,还需要国家在交通、教育、医疗等基础设施上持续的投入。

来源:人民日报

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